¿Qué incluye el finiquito?

El finiquito incluye: días de vacaciones no disfrutadas, parte proporcional de pagas extra pendientes, salario de los días trabajados hasta la baja, y en caso de despido, la indemnización que corresponda según el tipo.

¿Cuánto es la indemnización por despido improcedente?

La indemnización por despido improcedente es de 33 días de salario por año trabajado para contratos posteriores a febrero de 2012, con un máximo de 24 mensualidades.

¿Es obligatorio firmar el finiquito?

No es obligatorio firmar el finiquito tal cual. Puedes firmarlo con la coletilla 'no conforme' si estás en desacuerdo con las cantidades. En caso de desacuerdo, puedes reclamar ante el SMAC o los juzgados de lo social.

💰INGRESOS Y NÓMINA

¿Cuánto te deben al salir?

Calcula lo que te corresponde al terminar tu relación laboral: vacaciones, pagas extra e indemnización.

Datos del contrato

Fecha de inicio

Fecha de fin

Salario bruto mensual (€)

Tipo de extinción

Tipo de contrato

Pagas extra

Vacaciones generadas (días)

Vacaciones disfrutadas (días)

📄Total finiquito bruto

14.842,81€

Desglose por conceptos

Salario días trabajados (24 días)

1600,00 €

Vacaciones no disfrutadas (12 días)

789,04 €

Parte proporcional pagas extra

1600,00 €

Indemnización despido improcedente (33/45 días por año)

Exento IRPF

10.853,77 €

Total14.842,81 €

ℹ️ La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta 180.000 € (art. 7e LIRPF).

Los resultados son orientativos y se calculan con las tablas y normativa vigentes en 2026. Esta herramienta no sustituye el asesoramiento de un profesional.

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